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女生入职第一天被公司要求刷厕所什么情况 离职还被人身攻击:太娇气

发布:2022-11-02 09:07   欧易天气   网址:http://www.srooe.com/shenghuo/103750.html
女生入职第一天被公司要求刷厕所什么情况 离职还被人身攻击:太娇气 2022-11-01热点

又是一年大学生实习毕业季,面对庞大的就业人群,狼多肉少,很多人的就业成为一大难题。在这样的背景之下,很多毕业生以及求职者都抱着“有一份工作就可以”的态度,工资可以少一点,工作可以累一点,只求得自身的稳定。但这样难免会遇上一些“不讲理”的公司。

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近日,广东深圳。女生第一天入职一公司的新媒体运营岗位,被要求刷厕所一周。当事人陈女士称,她当时虽然很不解,但还是和几个同事一起刷完了厕所,然后在次日提出了离职。离职后她要求对方结算工资,HR却一直拖延。自己申请劳动仲裁后,公司HR跟她沟通时还说她“娇气”、“除了刷厕所也没创造自己的价值”。陈女士称,她不懂公司为什么能理直气壮让员工做工作以外的事情,自己一直本着解决问题的态度和对方沟通时,没想到会遭到这样人身攻击,让人心里非常不好受。

要求员工刷厕所,HR还称是“企业文化”。一些网友认为,这是公司打着“企业文化”的幌子,在节省开支。另外,也有网友称,这个“任务”的另一个目的,就是检测员工的服从性,就是我们平常说,给员工“杀威风”“削傲气”。

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一些公司招人,说的是某个岗位,去了之后发现,还有给领导接送孩子、辅导作业甚至下厨做饭的任务。这些杂七杂八的事情,归结到法律法规的框架下来,其实就是两个核心问题:一是招聘的时候,有没有告知求职者有这些工作任务,入职后,布置不合情理的工作任务时,有没有经过双方友好协商;二是员工做了这些工作,有没有付报酬,上班总时间有没有违反相关法律法规。

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